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Vantagens para o Recrutador
Ranqueamento dos candidatos pela Inteligência artificial
Redução de custo e tempo de contratação
Indicadores estratégicos
Divulgação automática de vagas nos principais portais brasileiros
Automação de etapas do processo de recrutamento e seleção
Plataforma intuitiva, simples e amigável
Profissionalismo e ampliação da marca empregadora
Adequado a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)
Centralização de dados do processo de R&S
Funcionalidades Skeel
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- Portal de recrutamento interno
- Definição de processos personalizados para cada vaga
- Pesquisa avançada de candidatos na base de dados
- Comunicação via plataforma, e-mail e Whatsapp
- Divulgação de vagas pelas redes sociais
- Divulgação automatizada de vagas em grandes portais
- API de Integração com outras aplicações
- Vagas anônimas
- Processo de solicitação e aprovação de vagas
- Agenda de entrevistas
- Provas e testes personalizados, classificatórios e eliminatórios
- Vídeos de perfil dos candidatos
- Etapas de upload de documentos e vídeos nos processos
- Entrevista online
- Campos personalizados da empresa
- Ranqueamento automático dos candidatos
- Gestão de candidatos favoritos
- Sugestão de candidatos com base no perfil da empresa
- Sistema de feedback automatizado
- Gerenciamento de múltiplas unidades da empresa
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Gabriela
Consultora de RH do Grupo UniFTECA plataforma da Skeel está nos ajudando por diversos motivos, mas principalmente por deixar todos os dados centralizados em um único lugar, além de reduzir quase 50% do tempo do nosso processo seletivo.
Josi
Consultora de DHOA plataforma ajuda a otimizar nosso tempo de trabalho, pois todos os currículos estão centralizados em um lugar só. O visual é muito claro e intuitivo.
Elisa
Gestão de Pessoas na Unimed NordesteFicou mais fácil gerenciar o processo de recrutamento e seleção, além de reduzir o tempo de contratação e otimizar os custos envolvidos no processo.
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