CONARH 2022

Skeel leva ao CONARH 2022 novas tecnologias e funcionalidades

Após dois anos de pandemia e duas edições virtuais, o CONARH 2022 (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), promovido pela ABRH-Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), será presencial e promete ser uma edição histórica.

Com expectativa de público de 15 mil pessoas, a programação conta com mais de 100 palestras ao longo dos três dias de evento (18, 19 e 20/04).

A Skeel Recrutamento Inteligente está lá, na capital paulista, mostrando inovações após os investimentos da Metadados na plataforma. O CONARH é o maior evento de RH da América Latina e pretende gerar alto impacto nos participantes. 

Confira o que a Skeel está mostrando para os participantes do grande evento.

SKEEL EXPÕE NOVAS FERRAMENTAS E APRIMORAMENTOS NO CONARH 

Conforme o CEO da Skeel, Thiarlei Macedo, o momento marca o primeiro evento após o aporte de capital da Metadados na startup. “Estamos num espaço grande e privilegiado do CONARH 2022, e levamos para o público uma plataforma robusta de tecnologia para recursos humanos, entregando novas e importantes funcionalidades para tornar o processo de recrutamento e seleção ainda mais acessível, ágil, inclusivo e diverso”, explica o CEO. 

A 48ª edição do CONARH, traz como tema “Pessoas, Gestão e Negócios – É hora de acolher e ampliar horizontes” e tem como proposta, compartilhar inovações e provocar reflexões sobre os assuntos mais atuais do universo de gestão e desenvolvimento humano no mundo corporativo, apontando novas tendências e necessidades dentro desta área.

A Skeel está compartilhando com o público participante as principais novidades desenvolvidas por sua equipe na plataforma:

• Novo layout – mais intuitivo e ágil, tanto para candidatos como para empresas;
• Novas funcionalidades de acessibilidade, para melhorar o recrutamento inclusivo de pessoas com deficiência visual e auditiva;
• Evoluções significativas na Inteligência Artificial, uma inovadora ferramenta de auto-entrevista, integração com várias plataformas, entrevista online e várias outras funcionalidades; 
• Plataforma totalmente alinhada à LGPD.

Além dessas novas funcionalidades, a Skeel também está apresentando no CONARH, os dados sobre a sua positiva evolução nos últimos anos.

SKEEL: CRESCIMENTO E EVOLUÇÃO DO NEGÓCIO E DA PLATAFORMA 

Em termos de crescimento, o ano de 2021 foi desafiador para todos, mas Macedo conta que desde a primeira participação da Skeel no CONARH, quando a plataforma ainda estava iniciando, a comparação de crescimento está sendo muito positiva.

“Desde a última edição do CONARH o nosso produto evoluiu muito. Ampliamos significativamente nossa carteira de clientes e estamos com muitas novidades para mostrar aos participantes do CONARH 2022”.

Em 2021, dentre os principais dados, a Skeel teve um aumento de 276% na taxa de currículos cadastrados e de 255% no número de profissionais realocados no mercado de trabalho.  A plataforma também disponibiliza, hoje, mais de 700 vagas de trabalho em diversas cidades do Brasil.  

Para Thiarlei, a relevância de encontros de discussão como o CONARH está no desenvolvimento do setor e na oportunidade de ampliar aprendizados.

“Eventos como o CONARH são importantíssimos para o cenário nacional de RHs, pois auxiliam que os profissionais desse mercado entendam que o RH tem que ser estratégico. E para a Skeel faz todo o sentido estar expondo, visto que nosso principal objetivo é acelerar os trabalhos das equipes de RHs utilizando a nossa inteligência artificial e nossas ferramentas. E assim otimizando os processos de recrutamento e seleção, liberando tempo destas equipes para poderem trabalhar em outros pontos estratégicos”, finaliza.

A programação do CONARH inclui exposições, sete palestras magnas e 24 palestras simultâneas que abordarão assuntos relacionados ao metaverso, ESG, empresas humanizadas, cenários econômicos globais e futuros, liderança e educação, arena de conhecimento e fóruns temático. Acesse nossos materiais exclusivos aqui.